Εθελούσια έξοδος χιλιάδων τραπεζοϋπαλλήλων, μειώσεις μισθών 15% και αναπόφευκτες απολύσεις στις συστημικές τράπεζες

Εθελούσια έξοδος, συνταξιοδοτήσεις, μειώσεις μισθών κατά 15% και στο βάθος αναπόφευκτες απολύσεις περιλάμβάνει το σχέδιο "εξυγίανσης" των συστημικών τραπεζών. Οι συγχωνεύσεις είχαν ως αποτέλεσμα να αποκτηθεί πλεονάζον προσωπικό την ώρα που κλείνουν το ένα μετά το άλλο υποκαταστήματα. Για παράδειγμα η Εθνική από 13.000 εργαζόμενους έφτασε τους 20.000 μαζί με την Eurobank...

Οι 20.000 εργαζόμενοι είναι πονοκέφαλος όταν αναμένεται να κλείσουν ένα στα 4 καταστήματα ανά την χώρα. Απευθύνθηκαν λοιπόν οι συστημικές τράπεζες, στην ΟΤΟΕ για διαπραγμάτευση και υπογραφή νέας κλαδικής σύμβασης εργασίας των τραπεζοϋπαλλήλων -με μειώσεις μισθών έως 15%. Την πρόσκληση απηύθυναν η Εθνική, η Alpha bank και η Τράπεζα Πειραιώς εκπροσωπώντας και τις τράπεζες τις οποίες έχουν απορροφήσει (Eurobank, Εμπορική και ΑΤΕ).

Η πρωτοβουλία εκδηλώθηκε χθες ύστερα από αίτημα που είχε υποβάλει η ΟΤΟΕ μετά την «αυτόματη» λήξη (από τις 14 Φεβρουαρίου) της απόφασης διαιτησίας και με δεδομένο το γεγονός ότι αν δεν υπάρξει νέα σύμβαση εντός τριμήνου, οι αποδοχές από τις 15 Μαΐου θα περιοριστούν μονομερώς στο βασικό κλαδικό μισθό και στα επιδόματα ωρίμασης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας (όπου υπάρχει) συν τα ειδικά επιδόματα τα οποία καταβάλλονται από τις εν ισχύ επιχειρησιακές συμβάσεις κάθε τράπεζας.

Η πρώτη συνάντηση για διαπραγμάτευση ορίστηκε για τις 25 Φεβρουαρίου και ειδικά για την ΕΤΕ θα γίνει παράλληλα με τον διάλογο για την εθελούσια έξοδο 2.000 υπαλλήλων που προβλέπει:

Για όσους έχουν θεμελιώσει δικαίωμα λήψης σύνταξης (δηλ. έχουν τα χρόνια και την ηλικία) μπόνους αποχώρησης το 35% του τελευταίου μισθού τους επί όσα χρόνια εργασίας είχαν στην τράπεζα.

Για όσους θεμελιώνουν μέχρι τις 31/3/2016 δικαίωμα συνταξιοδότησης μπόνους αποχώρησης (35% του τελευταίου μισθού επί τα έτη προϋπηρεσίας στην τράπεζα) και επιπλέον το 50% του μισθού για όσους μήνες υπολείπονται μέχρι να συνταξιοδοτηθούν και